Haberlerimizi İnstagram , TikTok ve Youtube hesaplarımızdan da takip edebilirsiniz.
Corendon tarafından işten çıkarılan bir çalışan, mahkeme kararıyla şirketten 40 bin euro tazminat almaya hak kazandı.
Corendon’a karşı açılan davada mahkeme, geçtiğimiz yıl bir çalışanını işten çıkarırken aceleci davrandığı ve gerekli delilleri sunamadığı için tazminat ödenmesine hükmetti. Corendon, eski çalışanına 40 bin euro tazminat ödeyecek.
Davaya konu olan olay geçtiğimiz yıl ekim ayında yaşandı. Yaklaşık 20 yıldır Corendon bünyesinde grup organizatörü olarak çalışan 45 yaşındaki adam, Corendon Hotel’in Sky Barında iki meslektaşı ile içki içip sohbet etti.
Kadınlara göre, adam içkinin de etkisiyle sarkıntılık yapmaya ve uygunsuz davranmaya başladı. Bundan rahatsızlık duyan kadınlardan biri olayın ardından durumu şirketin güvenilir danışmanına bildirdi. Aynı kişi hakkında bir kadın ve bir erkek meslektaşının da geçmişte yaptığı uygunsuz davranışlar nedeniyle şikayette bulunulduğu ortaya çıktı.
Bu durumu değerlendiren Corendon, önce söz konusu çalışanına mesai saatleri dışında kadın meslektaşlarına yönelik uygunsuz davranışlarda bulunduğu gerekçesiyle sözlü ihtarda bulundu. Bu uyarıdan iki gün sonra, “alkolün etkisi altında kadın meslektaşlarının sınırlarını ihlal ettiği ve geçmişte de hakkında benzer şikayetler bulunduğu” gerekçesiyle işten çıkardı.
Mahkeme: İşten çıkarma aceleye getirildi
Corendon’un işten çıkarmasına karşı çıkan adam ise mahkemeye başvurdu. Mahkemeye sunduğu savunmada, olay anına dair kesin bir kanıt sunulmadığını ve şirketin savunma hakkını kendisine yeterince tanımadığını belirtti. Ayrıca, iş arkadaşlarıyla dostane bir şekilde sohbet ettiğini ve fiziksel temasta bulunmadığını iddia etti.
Mahkeme, şirketin işten çıkarma sürecinde yeterli kanıt sunmadığını ve olayın mesai saatleri dışında gerçekleştiğini vurgulayarak, çalışanın iş akdinin usule uygun şekilde feshedilmediğine hükmetti.
Mahkeme ayrıca, Corendon'un haksız yere işten çıkardığı çalışanına toplam 41 bin 88 euro tazminat ödemesine hükmetti. Şirket, çalışana 10 bin euro manevi tazminat, 9 bin euro usulsüz fesih tazminatı ve 22 bin 88 euro kıdem tazminatı ödeyecek.
Mahkeme, işten çıkarmanın haksız olduğuna karar verse de iş akdini geri getirmedi.
Ancak, mahkeme iş akdinin eski haline getirilmesine izin vermediği için çalışan, yaklaşık 20 yıllık işinden ayrılmak zorunda kaldı.
Corendon 40 bin euro tazminat ödeyecek
Mahkeme, Corendon’un çalışanına toplamda 40 bin euro tazminat ödemesine karar verdi. Bu tutarın 10 bin eurosu manevi tazminat, 9 bin eurosu işten haksız çıkarma tazminatı, 22 bin eurosu ise kıdem tazminatı olarak belirlendi. Ancak mahkeme, çalışanın işine geri dönmesine izin vermediği için Corendon’daki görevine geri dönemeyecek.
©Sonhaber.eu